入社１年目のハロウィンでは、お子様向けの紙芝居朗読イベントを企画。

当日の運営は自分一人では人手が足りず、協力者を探す必要がありました。
そこで、普段から積極的に現場に入ってアルバイトスタッフとコミュニケーションをとる機会を増やし、一人一人に工夫して声をかけたことで、多くの方が快く引き受けてくれました。
当日は大きなトラブルなく開催でき、「イベントは１人ではなくアルバイトスタッフの協力があって初めて実現する」と身をもって体感できた経験でした。

また、事前にポスター作成やチラシ配布をしたことで、当日は予想より多くの方に楽しんでいただき、とても嬉しかったです！

夏の恒例イベントの『ちびっこプール』。私が店長に着任した年には「売上を過去最高にしよう！」と目標を立てました。
その為には従来と同じ内容ではなく、社員皆で会議・打合せを重ね、アトラクションや開催時間の追加変更等、試行錯誤しながら新しい取り組みを行いました。
また、メインターゲットがお子様なので、いつも以上に安全面にも注意が必要でした。前年より早く短期アルバイトの採用を行い多くの人員を確保できたことで、お客様の安全性の担保だけでなく、社員が他の業務への余裕ができ、大型繁忙期も乗り切ることができました。

結果は、売上前年比200％超えで過去最高を達成。
ご好評の声も数多くいただき、2週間の会期延長も決まりました。社員も「よしやってやろう！」と前向きで、部下にとっても良い経験・力を付けることができたと感じています。