極楽湯では、積極的に即戦力人材を募集中です!!

現在、極楽湯店舗で即戦力として活躍して頂ける方を求めております!!
100名程のスタッフをマネジメントし、銭湯文化を日本全国に、そして次に世界へと店舗拡大していくビジネスの担い手として共に活躍される方を熱望しています。
株式会社極楽湯では癒しの理念に共感して頂ける方、ホスピタリティの旺盛な方、経営マインドの旺盛な方、チャレンジ精神の旺盛な方のご応募をお待ちしております。
職務内容
募集職種

店舗運営幹部候補(店長・店舗運営社員)
◆将来的には、社内公募制により以下に配属される可能性もあります。
SV(スーパーバイザー)、マーケティング、店舗開発、FC営業、管理スタッフなど。
(※社内公募制については下記「人事制度」欄をご確認下さい。)
人事制度
当社には、『社内公募制』という制度があります。
積極的な店舗出店に対応すべく、"有能"かつ"やる気"のある人材を発掘するための制度です。
自分の能力を十分に発揮してみたいという意欲を持っている人は、自ら店長やチーフ、本社職種に立候補することができます。
入社後の研修について
すべてOJTにて行なわれます。現場の社員やパートの方の仕事も見ながら仕事を覚えていただきます。
26(風呂)プランという26項目から成り立つマニュアルに基づき行なわれます。
社風
人と自然を大切に思い、温浴事業を人の心と体の「癒しの場(感動の場)」と位置づけ、人の心と体の癒しを企業理念とし、サービス業としてお客様の満足度向上のために社員一人ひとりが『心からのおもてなし』を実践していくことに真剣に取り組んでいます。
社員全員で創り上げていく全員参加型の社風に加え、スピード経営をモットーとしており、経営感覚を学ぶ場としての環境もそろっています。
応募要件
(1)全国転勤可能な方
(2)シフト勤務(夜勤)可能な方
(3)極楽湯またはスーパー銭湯利用経験があること
(4)直近1社で3年以上継続して就業されている(いた)方
募集内容
| 選考方法 |
書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
| 募集背景 |
今後の新規出店のための増員です |
| 求める人物像 |
- 経営マインドの旺盛な方
- チャレンジ精神の旺盛な方
- ホスピタリティの旺盛な方
- お風呂や温泉が大好きな方
- 社内外の関係者と適切なリレーションをとりながら業務を遂行できる方
- 人当たりがよく、明るく前向きな方
- 積極的に業務改善に取り組む姿勢を持ち、かつスピーディに行動できる実行力のある方
- バランス感覚に富んだ経営スキルを身に付けたい方
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| 学歴 |
不問 |
| 資格 |
不問 |
| 語学 |
不問 |
| 勤務地 |
全国の極楽湯直営店舗 |
| 就業時間 |
【就業時間】3交替シフト制
※配属される店舗によって異なります。
【所定労働時間】8時間0分
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| 予定年収 |
【年収】320万円~350万円
【備考】
賞与:年2回(7月、12月支給)
昇給:年1回(4月)
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| 転勤有無 |
【転勤】有り
【備考】初任地は現在のお住まいから一番近い店舗での勤務を原則としています。
正社員登用後は全国各地の店舗への配属を予定しています。
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| 雇用形態 |
【雇用形態】契約社員
【雇用期間】有期3ヵ月
【補足】3ヵ月後に正社員登用となります。
(賞与・退職金・寮以外は正社員と変わりません。)
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| 試用期間 |
無し |
| 通勤手当 |
有り(上限有り) |
| 寮社宅 |
【有り】
20代 : 2.5万円
既婚者30代 : 50%自己負担(上限あり)
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| 社会保険 |
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
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| 退職金制度 |
有り(定年60歳) |
| 福利厚生その他 |
役職手当、出張日当、食事補助(店舗勤務者のみ)、退職金、ストックオプション、社内外研修、
各種資格取得支援、従業員持株会、社員主催イベント多数あり |
| 休日休暇 |
【有給休暇】初年度10日
【年間休日】112日
【備考】・シフト制(月7~10日)、誕生日休暇、夏期休暇・冬期休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
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ご興味またはご質問等のある方は下記メールアドレスまたは、就職サイトまでお気軽にご連絡下さい。追って、当社採用担当よりご連絡いたします。皆様のエントリーをお待ちしております。
なお、履歴書等の応募書類は返送致しかねますので予めご了承下さい。
※題名は消さずに、コロンの後にお名前をフルネームで記載ください。