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極楽湯ワーク&ライフエンジョイプロジェクト

職場風土改革促進事業二年目の取り組みについて

 

 当社は平成20年7月に厚生労働省所管の財団法人21世紀職業財団東京事業所長より、「職場風土改革促進事業実施事業主」として指定を受けました。
 この指定は、従業員一人ひとりが仕事と生活(プライベート)を調和させ、健やかで充実した日々を過ごせるようサポートする為の"職場風土改革に積極に取り組むこと"を明らかにした企業と認められたものです。

 

 一年目である平成20年度は「管理職層への研修の実施」や「従業員への両立支援制度の周知徹底」などの取り組みを通じ、一人ひとりが仕事と生活(プライベート)の調和について考える機会を増やすことが出来るよう、意識啓発に努めて参りました。
 今年度は二年目の取り組みとなりますが、引き続き次のロゴマークを掲げ「極楽湯ワーク&ライフエンジョイプロジェクト」を推進し、従業員一人ひとりが仕事と生活(プライベート)をより高い次元で充実させ、いずれにも責任を持ち活き活きとした毎日が過ごせるような職場づくりに取り組んで参ります。また、この取り組みを通じて、お客様により一層質の高いサービス‐"心からのおもてなし"‐を提供することができる企業であるように努力して参ります。

 

「極楽湯ワーク&ライフエンジョイプロジェクト ロゴマーク」

ワーク&ライフエンジョイプログラムロゴ

2009年11月16日
株式会社 極楽湯
代表取締役 新川隆丈



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